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山东高校

黉舍召开学科建设专题研修班总结会

时间:2017年12月24日 信息来源:临沂大学 点击: 加入收藏 】【 字体:

本网讯(记者 房霞)12月19日,黉舍学科建设专题研修班总结会在校友中间会议室举行。黉舍赴厦门大学参加学科建设专题研修的24位学院院长、4位相干部门处长,分别就学习领会和下一步学科建设规划作了“三分钟”交流谈话。黉舍党委书记李喆出席并讲话。党委委员、副校长孙常生、马凤岗、池福安作点评谈话。党委委员、副校长张书圣主持会议。

会上,24位院长和4位处长同等透露表现,这次赴厦门大学学科建设专题研修增加了见识,坦荡了视野,增加了本领,找准了方向,明确了着力点和发力点,为建设一流学科、一流学院、一流大学鼓足了干劲,加强了往后干事创业的壮大自傲。

李喆认真听取了大家的谈话。他强调指出,这次研修班是在全国上下深入贯彻落实十九大精神、党和国家事业进入新时代、临沂大学进入发展新时期的背景下举办的。大家相互碰撞、相互学习、相互启发,进一步进步了熟悉,深化了共识,达到了预期目的,要认真总结学习成果,落实到详细工作中。

李喆指出,黉舍第三次党代会以来,黉舍进入了改革发展的新时期。全校上下要坚定道路自傲,坚定不移地按照创新创业型大学的办学定位,推进“一二三四”人才培养模式改革,推进一流学科建设举措计划,落实好“131”计划和“1+4”工程,把党委确定的各项目标义务有机融入到学院(校区)工作当中,落实到现实举措里。

李喆强调,要进一步强化学科意识,处理好项目建设与学科建设之间的点与面的关系,通过高条理项目和平台建设,促进学科建设。要强化需求导向和题目导向,坚持特色发展和错位发展理念,发挥学部作用,整合学科资源,建设交叉学科,发展空白学科,力争人无我有,人有我优。

李喆强调,要牢牢捉住人才这个关键,继承加大人才引进和培育力度,分外是加大高条理学科带头人的引进工作,要完美柔性引进政策,落实一人一策、一事一议,刚柔并济、不拘一格延揽人才。学院院长要强化责任担当,发扬三顾茅庐精神,积极走出去到全世界去找高人、能人。要正视科研团队和人才梯队建设,凝练科研方向,打造学科文化,以功成不必在我的境界,一代接着一代干,一张蓝图绘到底。

李喆强调,学科建设要紧紧围绕人才培养这个中间,踏实推进“一二三四”人才培养模式改革,把学科建设成果有机转化为教学成果,强化科教融合,努力建设一流课程、一流专业、一流师资,培养一流人才,建设一流的学院。

李喆强调,要抓牢抓实党建这个根本保障,打造强有力的向导班子。党委书记要发扬奉献和吃苦精神,积极支撑院长工作,党政同心把学院和校区建设好。同时要牢固树立底线思维,战胜情势主义和官僚主义,营造粘稠的干事创业氛围,成为院长的顽强后盾。

据悉,12月11-15日,临沂大学学科建设专题研修班在厦门大学教育研究院举办,我校党委委员、副校长张书圣带队, 24个学院院长、发展规划与学科建设处、教务处、科学技术处、社会科学处负责人等31人参加了研修班。本次研修班培训内容涉及地方大学办学理念、学科建设的研究与实践、“双一流”背景放学科建设的探索与思考、人才培养模式改革、高校绩效考核评价、科研团队建设、科研思维与科研项目申报等专题。

黉舍相干部门负责人、各学院(校区)党委书记参加了会议。

(编辑:房霞 编审:张秀军)

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(作者:佚名 编辑:临沂大学)
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