山东财经大学召开会议增强高条理人才引培工作

　　1月29日，山东财经大学在燕山校区召开高条理人才新春座谈会。校党委书记王邵军出席座谈会并讲话，党委副书记车滨、副校长綦好东出席座谈会。座谈会由副校长陈晓兰主持。

　　参加座谈会的有省部级及以上人才称号获得者、特聘教授、预聘制教师，黉舍高条理人才特别支撑计划、青年良好人才支撑计划、上风学科人才团队支撑计划入选人员代表。有关职能处室的负责人也参加了座谈。

　　人才工作办公室主任王丽娟从推进人才制度创新，人才引培等方面汇报了2017年黉舍人才工作。

　　与会人才代表座谈交流，踊跃谈话。对黉舍2017年各项事业取得的可喜成绩透露表现兴高采烈，对黉舍的关心支撑和出台的一系列人才政策透露表现感谢。从人才挖掘、激励考核、环境建设等方面探究了推进人才工作的途径；从学科建设、待遇打通、职称评聘等方面对黉舍发展提出了珍贵意见。大家透露表现，将进一步致力教学，潜心科研，为“双一流”建设贡献力量。

　　王邵军书记悉心听取了各位高条理人才的谈话，他指出，大家的谈话都满怀着对黉舍的深情及期许，大部分建议具有极强的可操作性。2017年，黉舍在人才、科研等方面出台了一系列激励政策，立竿见影地收获了可喜成绩，这说明山东财大的潜力是伟大的。他在讲话中代表黉舍向支出辛劳劳动、做出凸起贡献的各位高位人才透露表现真挚感谢。

　　王邵军强调，人才是高校发展的关键之关键、重中之重。2018年，人才工作要强化“大人才”观的视角和“一盘棋”的工作思路，一是要坚持党管人才。把“走在前列”目标定位贯穿黉舍改革发展全过程、各方面，紧密围绕学科发展对人才导向、人才布局、人才环境进行顶层规划和周全建设。统筹兼顾，重点凸起，力争形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的优秀局面，让各类人才的创造活力竟相迸发、聪明才智充分涌流，为黉舍教育事业和区域经济发展贡献伶俐和力量。二是加大对各类人才的培养、引进力度。继承实施各项人才支撑计划，打造青年教师成长快车道，推进人才的国际化。正视学科群和交叉学科建设，继承实施团队支撑计划，促进学科发展和人才队伍建设融合。健全人才职业发展系统，推进教师职业能力的可持续发展。下大力气重点引进“双一流”建设相干学科领域的领武士物和拔尖人才，正视引进学术潜力较大的青年才俊，各位高条理人才要充分行使本身的学术资源和人脉，保举招揽人才。三是进步高条理人才待遇。从政治、经济等方面全方位打通校内外高条理人才待遇，更好地激发内生动力和人才活力。设立卓异人才岗位，挑选一批校内高条理人才，给予重点支撑培育。力求培养作育一批省内一流、国内着名的高条理学科领武士才。四是营造优秀人才发展生态环境。配合校院两级管理体系体例的推行，加快实现权力下沉。进一步厘清、裁减、合并、规范权责利，打造高效顺畅的校内事务运转流程。坚持教学工作的紧张地位，打通教学和科研的考核评价机制，切实加强人才的归属感、获得感和成就感。各职能处室要进一步细化服务意识，要埋头、用力、用情，特事特办，急事快办，解决人才的所想、所急，为各类人才提供人性化暖心折务和更优质的工作保障。

　　王邵军盼望各位高条理人才，不仅仅知足于成为一名专家，赢得一个省部级、国家级的人才称号，还要立德、立言、立功，树立优秀的师德师风。既要做科研领武士才，也要做教书育人典范，既要当好教师队伍的排头兵，也要做好团队工作的领路人，既要做千里马佳绩赓续，也要做伯乐积极为黉舍延揽保举人才，为黉舍的发展做出更大的贡献。他在讲话最后祝愿各位高条理人才及家人在新的一年身体健康，阖家幸福，万事如意。

　　陈晓兰副校长指出，2017年黉舍的人才工作成绩可圈可点。她盼望与会人员认真体会王邵军书记的讲话精神，并切实转化为“双一流”建设的壮大动力。盼望有关部门会后认真总结吸取各位人才的建议，赓续改动工作，努力开创黉舍改革发展新局面。（山东财经大学）