为加强我院社会培训师资队伍建设，提高培训工作质量，按照《2016年培训师选拔试讲实施方案》，12月6日，基础课教学部组织开展了校内培训师第一批选拔试讲。
本次试讲以“公开、平等、竞争、择优”为原则，采取“个人申报、微课审核、分类试讲、现场评分”的办法，围绕教学态度、教学方法、教学基本功等进行公开选拔。威高管理学院2名经理、家家悦集团2名经理及学院成教部、基础部、教务处相关人员受邀担任了本次试讲的评委。评委们认为，本次试讲的13名文化类、经管类、生化类课程的教师教态自然、专业水平高、基本功扎实，今后应加强知识更新，善用授课技巧，转“讲”为“教”，按需施训。
试讲成绩合格的教师将列入学院培训师师资库，在学院承接的社会培训中开发相关课程并担任培训师。学院还将通过“请进来、走出去”的方式抓实培训师培养，努力建设一支具有丰富专业知识和实践能力、能满足社会培训需求的培训师队伍，助力学院拓展校企合作的深度和广度，发挥学院服务经济社会的职能。
基础课教学部
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(作者：佚名 编辑：威海职业学院)
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