临沂大学召开2019年秋季新学期工作会议

9月1日，在新学期开学前一天，临沂大学召开2019年秋季新学期工作会议。党委书记李喆主持会议并讲话，党委副书记、校长杨波进行总体部署，黉舍向导刘占仁、孙常生、张立富、张书圣、马凤岗、池福安、张洪东就分管领域重点工作作了部署。

李喆指出，黉舍以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导，坚持稳中求进工作基调，在“一五三”的基础上，坚持“强化特色、凸起红色、办出成色”的总体思路，上半年各项工作都取得了庞大进展、紧张突破和紧张成效，首批硕士研究生进校，本科生招生成绩持续攀高，科研水平稳中有升，校园愈加鲜艳，秩序更加井然，内涵建设的氛围日益粘稠，社会影响赓续提拔。李喆还对全校暑期工作进行了高度一定。他指出，全校上下各就各位、各司其职、相互学习、竞相上进，黉舍确实静下来了，走上了高校发展的规律大道。

李喆强调，黉舍当前进入了从复兴期向成熟期过渡的波动起伏阶段，机遇和挑衅并存，挑衅大于机遇。一要高扬“两种精神”，赓续凝聚壮大精神动力。抗大精神是临大精神的红色源头，沂蒙精神是临大精神的内在灵魂。要传承抗大精神，弘扬沂蒙精神，熔铸临大精神，变成办学治校、立德树人的珍贵财富，变成攻坚克难、干事创业的精神法宝，变成推动我们赓续寻求杰出、走在前列的精神动力。二要聚焦学科、专业、人才，赓续提拔核心竞争力。要强化学科龙头地位，面向国家战略、地方必要和黉舍现实，坚持扶强扶优扶特和动态调整原则，按照“七个一”的学科规划，敏捷组成突击队，探求突破点，抢占制高点，集中打造一批全省一流的学科；要强化专业基础建设，自动对接国家战略和地方必要，对接地方新旧动能转换和十强产业，对标一流专业建设标准，坚持学科专业一体化建设思路，集中打造一批国家级、省级一流专业；要强化人才队伍建设，切实把人才作为第一资源，把人才强校作为第一战略，把人才需求作为第一导向，坚持引育并举，尽快作育一批学科领武士才，完美“学科带头人+团队”的建设模式，打造一批高质量的创新团队和有序的人才梯队。三要锤炼大学文化，营造优秀办学环境。一所大学能够经久不衰、立于不败，生命力就在于其独特的文化。办大学就要办文化、办环境。要营造宁静协调的内部环境、开放包容的外部环境，树立大学人和大学的形象。

李喆强调，不忘初心，方得始终。一分部署，九分落实。全体临大人要接过历史发展的接力棒，面对新的机遇和挑衅，强化担当、狠抓落实，以我将无我的境界，干出不负我辈使命的业绩，向中华人民共和国建国70周年献礼。

杨波深入分析了黉舍当前所处的历史方位、面临的发展形势和存在的凸起题目，传达了山东省关于高等教育改革发展的新精神、新要求，周全部署了黉舍新学期重点工作。他指出，黉舍2019年上半年按照黉舍党委“强化特色、凸起红色、办出成色”的总体要求，深入推进“一五三”工作义务，各项工作取得了新进展、新突破，黉舍综合实力和影响力赓续彰显。新学期要进一步进步站位，强化担当，狠抓落实，紧紧围绕黉舍年度工作要点，抢抓发展机遇，自动攻坚克难，坚持稳中求进工作总基调，踏实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，踏实推进特色上风学科专业建设，踏实推进城校融合和开放办学工作，踏实推进增收节支工作，踏实做好校园安全稳固和意识形态工作，确保圆满完成2019年目标义务。

黉舍中层正副职，学部主任委员，各民主党派负责人，管理服务单位巡察员、监督员、教学督导员、咨询员、科级干部，教学单位党务行政人员，教职工党支部书记、教研室主任和教师代表参加会议。

责任编辑：房霞