时间：2017年03月13日 信息来源：青岛理工大学 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

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  3月3日上午，黉舍在图书科技楼会议室召开2016年工作人员年度考核工作向导小组会，研究确定黉舍2016年工作人员年度考核效果。校长王亚军主持会议，黉舍考核工作向导小组成员参加会议。

  会上，人事处处长齐德义从考核组织工作、考核基本情况、考核效果的使用等方面详细汇报了黉舍2016年工作人员年度考核工作情况。与会人员对考核效果进行审媾和讨论，并对考核良好人员进行决议。

  王亚军在讲话中指出，2016年工作人员年度考核工作时间紧、义务重、要求高，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅的关照要求，黉舍严酷按照考核程序，认真组织实施，各部门高度正视，按时、如期、保质、保量完成了考核工作。针对未参加考核人员等特别情况，要进一步做好复核和监督检查，确保每一位员工都得到客观公正的评价。同时，要强化考核效果的使用，真正作为调整岗位、续订聘用合同、奖惩等紧张依据。下一步黉舍还要结合2017年工作要点，尽快推行岗位分类管理，建立科学合理、行之有用的分类评价考核和奖励性绩效分配制度，切实发挥绩效考核的作用。


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